Page 7 - IMC Ethics code 2022_vi

IMC

INT’L METALWORKING CO.
1. Lập báo cáo:
Mỗi người có nhiệm vụ báo cáo việc làm sai thực tế hoặc đáng ngờ. Người báo cáo có
thiện chí lập báo cáo sẽ được bảo vệ tránh mọi định kiến hoặc trả thù do kết quả của việc
báo cáo. Các vấn đề liên quan đến nhân sự và hoạt động kinh doanh khác phải báo cáo
trực tiếp cho ban giám đốc. Hành vi ứng xử bất hợp pháp và phi đạo đức phải được báo
cáo cho ban lãnh đạo và/hoặc cho Đường dây nóng Tuân thủ của BRK, tại: WWW.BRK-
HOTLINE.COM. Bạn cũng có thể tìm số để gọi từ quốc gia của mình ở mặt sau của Tập tài
liệu Đường dây nóng Đạo đức Berkshire nếu muốn báo cáo mối quan ngại của mình bằng
lời nói. Trong những trường hợp báo cáo khó hoặc nhạy cảm, có thể báo cáo ẩn danh.

2. Giám sát Tuân thủ:
IMC có quyền giám sát tất cả việc sử dụng Hệ thống Công nghệ Thông tin của IMC
theo luật hiện hành. Các công cụ được nhân viên có thẩm quyền sử dụng để giám
sát và theo dõi hoạt động bao gồm thông tin được nhập, nhận, gửi hoặc xem trên
hệ thống Công nghệ Thông tin của IMC. Điều này áp dụng nhưng không giới hạn
ở tất cả các hệ thống Công nghệ Thông tin của Thành viên IMC, hệ thống nhắn tin
cá nhân/riêng tư/tức thời, nội dung mạng xã hội, cũng như việc sử dụng Internet,
được nhập, nhận, gửi hoặc xem trên hệ thống Công nghệ Thông tin của IMC.

Việc sử dụng bất kỳ tài sản hoặc hệ thống Công nghệ Thông tin
của IMC xem như bạn đồng ý việc giám sát này.
Các yêu cầu cung cấp thông tin liên quan đến việc nghi ngờ sử dụng sai hệ thống Công nghệ
Thông tin của IMC phải được hướng dẫn và cho phép của Cán bộ Tuân thủ của IMC.
IMC có quyền kiểm tra bất kỳ và tất cả nội dung hoặc thông tin khác
được lưu trữ trên mạng IMC hoặc trên bất kỳ tài sản hoặc hệ thống
Cơ sở sản xuất của IMC
Công nghệ Thông tin của IMC nào, theo luật hiện hành.

IMCCOMPASS N 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 220 240 260 280 300 320 340

W NW NE E

SW SE
S

7